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关于竞业限制和经济补偿金扣税的问题

上海 09-10 00:40 悬赏 30 发布者:tommyy…… 给我留言回答:(4)

我是07年7月15日进的公司（上海的公司），但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照）现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，许诺帮我缴纳08年2月15日开始的4金。对此,我也已书面回复公司:不同意解除劳动合同.公司现在打算和我强行解除劳动合同。但在我和公司的劳动合同上我签了一个竞业限制条款，在合同解除或终止后的2年为竞业限制时间，并一次性给我2万块作为竞业限制的补偿，若我违反竞业限制，则一次性赔给公司2万块。
我想问：
1。由于合同已经签了，是否无论我现在是否愿意履行竞业限制条款，我必须受竞业限制条款的约束？履行限制？
2。由于合同已经签了，是否无论公司现在是否愿意履行竞业限制条款，公司必须受竞业限制条款的约束？给我2万块钱？
3。经济补偿金是否需要扣税？如果需要，公司是否可强行为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？

问题补充：

感谢各位律师！
但现在我遇到一个比较麻烦的问题，公司选择不先给我2W块钱，他要等我做了类似的竞业限制后才决定是否要支付2W块给我，是否要对我竞业。我提出要么公司废除竞业限制条款，要么公司旅行支付义务。但公司的态度还是不明朗，并回答说：关于是否要履行竞业限制是有公司说了算，员工没有选择权。现主动权在公司那里，我现在有2家公司在和我接触，其中有一家是公司的竞争公司，且该公司的待遇比另一家要好很多。但公司这样一直不表态，我不知道该如何选择。如果我去了竞争公司上班，过了1个月，公司突然给2W块让我离职，那我岂不是2个公司都去不了了吗？（时间一长另一家公司也会有变化）。
现在我想问：
1。竞业条款的选择权是否在公司那里，即使已经签了合同，公司也可以不履行？
2。我是否有选择权？可否要求公司必须做到：要么履行，要么废除？
3。如果公司现在一直不表态，我也一直没有违反竞也条款，比如过了6个月。因为事实上我已经在履行竞业限制了，我是否可以要求公司支付2W块？或其他损失的补偿？
4。对于以上第3项的结果，如果公司仍然没有答复，是不是可以认为这个限制实际已经无效了，即使以后公司想补给我2W块，我也可以拒绝？
5。就目前而言，我该怎么做才能最大程度上的维护我的权益，赢得主动性？
再次感谢各位！

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193597积分

回复时间： 2008-09-10 09:17

竞业限制条款的约定有效，双方应当履行。经济补偿金高于上一年度当地的社平年工资3倍以上的部分应当交税。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-09-10 09:22

单位存在违法行为在先，竞业限制协议应该是无效的，你应该申请劳动仲裁提出单位违法要求解除劳动合同对你有利。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-09-10 09:26

给了你竞业限制补偿,你应履行协议,否则支付违约金 2万元.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-09-10 23:06

1、竞业禁止条款如果公司不履行经济补偿义务，是无效的。2、竞业禁止协议生效以后，如果公司没有按照约定支付你补偿金，你可以不受竞业禁止协议的约束。3、你可以要求公司履行支付补偿金的义务，也可以到其他公司任职。4、既然单位已经给发了辞退信，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位支付你未签合同2个月的双倍工资和两个月违约解除合同的赔偿金，并可以要求单位为你补办社会保险。如果你的合同还不解除，你想其他的都没用。

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