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代通知金
04-13 10:06 悬赏 0 发布者:stulln 给我留言 地区:北京－西城区 回答:(5)
员工在公司工作了一年。公司以员工不能胜任工作为理由，出具《解除劳动合同通知书》要求员工当天交接工作完毕，给予一个月工资的经济补偿后要求员工立即离开公司。
员工可以劳动仲裁要求另支付一个月工资的代通知金吗？还是主张二个月工资作为赔偿金呢？
员工可以劳动仲裁要求另支付一个月工资的代通知金吗？还是主张二个月工资作为赔偿金呢？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 电话：19910392893
- 377915积分
回复时间：2014年04月13日 22时57分
你好，如果涉及违法辞退，可以要求赔偿金，协商不成，可申请劳动仲裁。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2014-04-13 10:28
可要求单位支付的
- [北京-朝阳区]
- 杨晓波律师
- 2873积分
回复时间： 2014-04-13 10:41
可以主张公司违法解除劳动合同，要求赔偿金
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-13 11:13
如果涉及违法辞退，可以要求赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2014-04-13 14:05
您好，可以要求赔偿金
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