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老板拖欠一年的工资不给
陕西－延安 04-14 12:37 悬赏 0 发布者:159626…… 给我留言 回答:(13) 工作一年没有发工资也没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁在什么单位？拖欠工资多长时间内申请有效？必须在工作地点申请吗？
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385902积分
回复时间： 2014-04-14 12:38
可以在单位注册地
追问：
您好，我们老板是挂人家建筑公司的名字，我申诉在工程所在地还是挂的公司所在地？谢谢。
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73336积分
回复时间： 2014-04-14 16:48
向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话：13636813455
- 583199积分
回复时间： 2014-04-14 20:56
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-04-14 12:38
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
追问：
你好，我想咨询下你：去当地部门申诉，人家有关系，我们打工的能胜诉吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-14 12:40
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
追问：
您好，没有签订劳动合同，我手里的工程资料算证据吗？
回答：
你好，没有合同这些可以当做证据的。
追问：
谢谢您。委托专业劳动法律师维权需要多少费用？
回答：
你好，根据标的额不同和地域不同而不同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-14 12:42
可以申请劳动仲裁。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-04-14 12:43
可以申请劳动仲裁的，向单位所在地的劳动仲裁部门申请。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-14 12:48
可以向单位所在地申请劳动仲裁。
追问：
您好，申请劳动仲裁可以拿到双倍工资吗？
回答：
没签劳动合同可以要双倍工资。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-04-14 12:54
可以在工作地点也可以在公司注册点的劳动局提起劳动仲裁。时效是一年。尽快搜集组织证据去劳动局提起劳动仲裁解决。
追问：
谢谢您。人家老板有关系，我们打工的能胜诉吗？
回答：
法律讲证据，不讲人情。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-14 14:03
你好，可以申请劳动仲裁，向你所在地的劳动仲裁委员会申请。1年内申请有效。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-14 14:24
你好：可以在单位注册地申请仲裁，仲裁时效为1年，如有疑问k
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-14 15:23
你好，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。。。
请采纳。。。。。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-04-14 16:37
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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