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请问老板要求员工加班通宵我可以因为这直接辞职吗
广东－深圳 04-15 09:57 悬赏 0 发布者:864693…… 给我留言 回答:(6) 他说半天试用期，半年才能辞工，如今我辞工他要扣我工资，
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94292积分
回复时间： 2014-04-15 11:08
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-15 10:17
你好，违法的，扣发工资违法的，，可以直接向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。。。。。
请采纳。。。
请采纳。。。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-04-15 10:20
那是不合法的。可以搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-15 10:43
可以辞职
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2014-04-15 10:55
1、劳动者提前三十天提出就可以辞职。
2、如单位没有跟你签订劳动合同的你还可以主张未签订劳动合同的双倍工资；
3、还可以请求加班费；
4、可以到劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁，如有需要可来电咨询。
2、如单位没有跟你签订劳动合同的你还可以主张未签订劳动合同的双倍工资；
3、还可以请求加班费；
4、可以到劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁，如有需要可来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-15 12:36
可以提前三十天书面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付克扣工资
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