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公司解除劳动合同，赔偿事宜。
河北－廊坊 04-15 13:16 悬赏 5 发布者:libras…… 给我留言 回答:(3) 我从2008年3月起一直在现在的单位工作，今年3月续签了合同（无限期）。
我现在怀孕一个多月了，但公司因项目变动决定在9月解除劳动合同（到今年9月 工作满6.5年）。
现在公司领导说我可以享受产假待遇且得到一些经济补偿。
妈妈很难再找到合适的岗位。我想对补偿事宜充分了解，最大程度减少我的损失。
请问我这种情况最多可以得到哪些补偿？ 我需要有利的理据与公司进行协商。谢谢！
我现在怀孕一个多月了，但公司因项目变动决定在9月解除劳动合同（到今年9月 工作满6.5年）。
现在公司领导说我可以享受产假待遇且得到一些经济补偿。
妈妈很难再找到合适的岗位。我想对补偿事宜充分了解，最大程度减少我的损失。
请问我这种情况最多可以得到哪些补偿？ 我需要有利的理据与公司进行协商。谢谢！
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-04-15 13:19
孕期一般不能解除。
追问：
9月时是公司一定会解除劳动合同的
我想了解我可以拿到的赔偿
回答：
可以委托当地律师申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-15 13:25
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-15 13:39
怀孕期间不能解除劳动合同
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