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您好！请求法律帮助，事情是这样的，我们公司1员工2013年4月8日进公司
安徽－黄山 04-16 13:46 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(1) 您好！请求法律帮助，事情是这样的，我们公司1员工2013年4月8日进公司，2013年11月初，持病历假条，检查出糖尿病要休养；1直休养到2014.3月底。，3月底公司有向他提出调整工作岗位，他不同意，说他肯定是不做的，又拿张假条休1个月。31日公司单方面解除他的劳动合同。支付了他1个月的经济补偿金，现要求公司支付医疗补助金。实际工作年限满10年以上的，应该是6个月的医疗期。需要他举证证明实际工作年限10年以上吗？
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