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已解决问题

三方协议解除

 04-16 17:11  悬赏 5  发布者:我的唯一乖的…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(7)
尚未毕业,3月份与一国企签了三方协议,协议约定3000违约金,没有培训等相关费用。另签一份为期3个月的实习协议(实习至毕业,拿到毕业证与学位证签订正式劳动合同)。没有约定违约金条款,实习一个月发现不合适,
问题补充:
三方协议有3000元违约金,实习协议没有约定违约金,现在想解除协议,怎么办
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最佳答案
回复时间:2014年04月16日 17时31分
针对你的问题答复如下:

    如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。

以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
提问者对最佳答案的评价:
采纳
其它答案
回复时间: 2014-04-16 17:12
请详细说明情况
追问:

不是试用期,现在还是实习期,因为我还没毕业,签的也是为期三个月的实习协议。三方就业协议先签,约定了3000的违约金,后签的实习协议。发现不适合这份工作,想走人,回学校复习公务员或从新找工作,怎么办?

回复时间: 2014-04-16 17:16
你好,不需要支付违约金。
追问:

会不会影响后续的新工作?办理解除协议流程是什么?加入考公务员有影响吗?

回答:

你好,不会有影响,你直接和他们协商,但违约金不需要交

回复时间: 2014-04-16 17:23
这是可以申请仲裁的
回复时间: 2014-04-16 17:42
你好,约定的违约金是无效的,可以拒绝的。。
请采纳。。
回复时间: 2014-04-16 17:42
不需要支付违约金。
回复时间: 2014-04-17 11:32
直接解除合同,无需承担违约金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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