用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  王远洋  吴健弘  
该问题已关闭

先描述1下我的情况: 2001年入职至今,2013年度平均月收入约6200(/21

上海 04-18 10:36  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(8)
先描述1下我的情况:
2001年入职至今,2013年度平均月收入约6200(/21.75=285/天)。
1直以来逢国假无正当理由从不让休息,加班都是以基本工资*3(=248:/天)
每周召开干部会议1次,基本利用非工作时间,每次约1到两小时不等。
中途公司要求所有人提交“生活困难补助申请”,将之前工资拆散,基本工资+补助+加班费,补助会根据月总收入的增加有1定的减少。每年普加后补助部分就会下调,最高近4000,最少2000多。
实际排班为9小时(含两餐时间共1小时)。
以上情况可否申请离职后要求补偿?大约可以补偿多少?
还望详细告知,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-04-18 10:58
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-18 10:58
你好,可以要求单位支付加班工资,但具体年限根据你提供的证据来定。如果主动申请离职,则无经济补偿金。具体细节建议来电咨询。
回复时间: 2014-04-18 11:06
申请劳动仲裁维权,要求支付加班费。
回复时间: 2014-04-18 11:19
主动辞职没有补偿。
如果公司存在违法行为,比如未足额支付加班费情形的话,可以据此提出解除并要求支付经济补偿金。
我是专业劳动法律师处理,建议来电联系预约面谈,委托专业律师操作。
回复时间: 2014-04-18 11:26
你好,可以要求单位支付加班工资,但具体年限根据你提供的证据来定。如果主动申请离职,则无经济补偿金。具体细节建议来电咨询。
回复时间: 2014-04-18 15:06
您好,如您所诉,您的问题是这样的:您可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。如需其它问题,可免费电话咨询。
回复时间: 2014-04-18 15:41
你好,可以要求单位支付加班工资,但具体年限根据你提供的证据来定。如果主动申请离职,没有经济补偿金。如需帮助请来电详询,本律师将提供专业法律服务。
回复时间: 2014-04-19 15:26
可以要求,但具体多少,还要看你的证据被仲裁机构或法院的采信度,以及对方证据如何。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
江苏无锡
福建厦门
广东深圳
广东深圳
福建福州
湖南长沙
福建莆田
山东聊城
最新回复律师
山东 临沂
人气:249641
宁夏 银川
人气:34542
北京 西城区
人气:4565685
江苏 无锡
人气:51439
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03972秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com