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下班途中出了车祸。厂里负责人吗？

四川－自贡 04-18 11:28 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(16)

下班途中出了车祸。厂里负责人吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934316积分

回复时间： 2014-04-18 11:30

要负责的

[宁夏-银川]
刘晓梅律师 VIP
电话：13723370990
93449积分

回复时间： 2014-04-18 11:31

您好，是工伤，申请工伤认定。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566628积分

回复时间： 2014-04-18 11:32

员工非主要责任的，是工伤

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797673积分

回复时间： 2014-04-18 11:54

您好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-18 11:30

你好，要看责任划分的，需要帮助可以直接来电。

[四川-成都]
尹朝阳律师
94144积分

回复时间： 2014-04-18 11:31

受害人非主要责任，可以按工伤处理。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-18 11:32

先申请工伤人地

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-18 11:38

这种情况属于工伤，厂里要负责任。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-18 11:40

一般由交警出具的责认认定书划分责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-18 11:54

如非员工主要责任的，视同工伤处理，单位应承担责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-18 12:18

属于工伤，请要求单位申请工伤认定。如果单位在发生事故之日起30天内没有申请，则可以自己或家人到当地社会保障局申请工伤认定。
工伤认定下来，单位和工伤基金根据最新的《工伤保险条例》负责支付相应待遇。具体待遇请参照《工伤保险条例》。
单位需要负责的部分根据单位是否已经为工人购买了工伤保险而有所不同。
如果单位没有为工人购买工伤保险，则单位需要负责《工伤保险条例》下规定的工伤职工所有可以享受的待遇。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-04-18 12:30

本人负非主要责任，属于工伤。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-18 15:38

你好，如果员工承担非主要责任，可以申请工伤。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-04-18 15:41

你好，工伤认定标准里面，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，需要认定工伤，上下班途中，指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故，只要能够认定工伤，是工厂是需要承担工伤赔偿，谢谢

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-04-18 15:41

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-04-19 07:29

先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。

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