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管培生入职前集训属于企业提供的专项培训范围么？离职需赔付违约金么
04-18 23:38 悬赏 0 发布者:dhjojo 给我留言 回答:(2) 您好！我毕业入职公司前，公司给我们管培生组织了为期10天的入职培训，其中包括3天军训（第三方实为野外扩展），7天的理论学习（讲师为公司员工）10天都给我们提供了住宿。约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的，而且毕业前交的三方约定的服务期为三年。我想问这一劳动合同条例合法么，这属于企业提供的专项培训么？提前离职需赔钱么？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 4089757积分
回复时间： 2014-05-03 19:39
不用交的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2014-04-23 20:16
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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