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管培生入职前集训属于企业提供的专项培训范围么?离职需赔付违约金么
04-18 23:38 悬赏 0 发布者:dhjojo 给我留言 回答:(2) 您好!我毕业入职公司前,公司给我们管培生组织了为期10天的入职培训,其中包括3天军训(第三方实为野外扩展),7天的理论学习(讲师为公司员工)10天都给我们提供了住宿。约定服务期5年,违约赔10000元,每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的,而且毕业前交的三方约定的服务期为三年。我想问这一劳动合同条例合法么,这属于企业提供的专项培训么?提前离职需赔钱么?
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回复时间: 2014-04-23 20:16
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-05-03 19:39
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