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住房公积金时效

浙江 04-20 01:54 悬赏 0 发布者:全中奖给我留言回答:(2)

我于2011年11月13日到一公司工作，签订了2011年11月13日至2014年11月12日止的劳动合同，试用期为1个月。今年3月2号在公司与同事发生口角，然后公司将我解雇。现在我提出劳动仲裁申请，主张2011年11月至2014年2月的住房公积金由公司缴纳，是否超过时效？法律依据是什么？谢谢！

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回复时间： 2014-04-20 09:07

这是可以申请仲裁的

追问：

仲裁委人员讲，公积金归住房公积金执法部管，可公积金执法部讲，这方面也没有，明为的有效法律文件来约束，只说去调查，有点推卸责任。还有何办法可维权么，谢谢！

回复时间： 2014-04-20 12:38

你们合同约定公积金了？

追问：

合同中没有约定，公司只给部分员工缴纳了公积金，劳动仲裁也不于受理。想请教下，浙江省有没有出台过企业可给部分员工缴纳公积金的文件规定呢，谢谢！

回答：

没有合同约定，怎么要求强制呢。

追问：

网站上的招聘信息是否有法律效力，公司否定了网上招聘的工资待遇与福利待遇，称网站信息不是公司人事部发布的。想请教下，浙江省有没有出台过企业可给部分员工缴纳公积金的文件规定呢，谢谢！

回答：

没有强制性规定。

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