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申诉时效

陕西－安康 04-20 20:41 悬赏 20 发布者:GUOSHE…… 给我留言回答:(7)

企业已宣布破产，2014年3月24日公示了职工安置补偿方案。请问：对此方案不满的职工，现在是否还可以申诉、申请劳动仲裁或到人民法院起诉，这个时效有多长？

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全部答案

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
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回复时间： 2014-04-21 10:13

企业已宣布破产，不能申诉。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-04-29 07:12

已过时效了

[山西-太原]
朱君秀律师
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回复时间： 2014-04-20 20:29

答：不能。可以向破产管理人提出自己的主张。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2014-04-20 20:47

如果已经宣布破产,不能申请劳动仲裁的

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-20 21:07

你好，根据第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的当事人必须履行。”需要强调的是,这里所说的60日内,不是事故发生之日起60日内,而是劳动者与用工单位劳动争议发生之日起60日内。
希望可以帮助到你

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-04-20 22:19

企业已宣布破产，不能申诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

以上答复，如果满意，敬请采纳。