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公司社保问题

浙江－宁波 04-21 21:27  悬赏 0  发布者:msr123…… 给我留言  回答:(14)
各位律师好！
 我与一家宁波厂2011年8月30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方从未给我买社保且劳动合同到期后也再未续签劳动合同.因2013年12月4日因本人在此厂上班发生工伤造成腰椎骨折（如今在家休养中），请问我现在可否要求厂方为我补交社保，补交社保有没有时效性限制？如果可以补交的话，这两年多厂方应该要为我补交多少钱？
谢谢！
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全部答案
回复时间： 2014-04-21 22:07
协商解决，协商不成可以通过当地劳动局解决，必要时提起劳动仲裁
回复时间： 2014-04-22 10:10
补交两年社保
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4557849积分
回复时间： 2014-05-06 20:03
直接联系社保
回复时间： 2014-04-21 21:30
需要申请工伤认定的。
回复时间： 2014-04-21 21:33
可以要求补交的。
追问：

用工到现在已经2年多了，这两年多补交金额大概有多少啊，是怎么计算的？

回复时间： 2014-04-21 21:45
可以要求补交的，
追问：

用工到现在已经2年多了，这两年多补交金额大概有多少啊，是怎么计算的？

回复时间： 2014-04-21 22:22
你好，建议你协商解决。
回复时间： 2014-04-21 22:27
申请工伤认定的
回复时间： 2014-04-22 06:49
补交不是把钱给你，你自己反而每月也要补三百左右，建议你协商处理，追究公司其余责任，欢迎来电进一步咨询。
追问：

谢谢王律师！我现在还处于工伤休养间。因厂方2012年8月30至今就一直没给我签劳动合同，现处于工伤休养间能否申诉要求厂方赔我双倍工资，有效期限应该还有三个月的又倍工资。另外如果请律师跟厂方协商社保问题，保计可向厂方索赔多少社保资金给我？

回答：

建议休养好后来电咨询。

回复时间： 2014-04-22 09:19
可以要求公司补缴社保。有一定的限制。
回复时间： 2014-04-22 09:23
可以要求补缴；腰椎骨折及时去做工伤认定，待治疗终结后申请劳动能力伤残鉴定。
回复时间： 2014-04-22 10:02
可以要求补缴社保
追问：

你好！我现在还处于工伤休养间。因厂方2012年8月30至今就一直没给我签劳动合同，现处于工伤休养间能否申诉要求厂方赔我双倍工资，有效期限应该还有三个月的双倍工资。另外如果请律师跟厂方协商社保问题，保计可向厂方索赔多少社保资金给我？

回复时间： 2014-04-22 10:12
需要申请工伤认定。
回复时间： 2014-04-23 22:04
有限制 可以要求补缴的
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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