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提出离职申请加班费怎么算？

福建－厦门 04-22 11:35 悬赏 10 发布者:小冰部落格给我留言回答:(11)

提前一个月跟用人单位提出离职申请，要求用人单位支付在职期间的加班费跟年假，用人单位拒绝支付，只愿意用调休来抵加班，不愿意支付加班费。我应该怎么维护自己的权益呢？

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回复时间： 2014-04-22 11:36

可申请劳动仲裁，要求支付加班费。

[广东-广州]
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回复时间： 2014-05-01 16:13

这是可以仲裁的

[云南-昆明]
许传中律师
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回复时间： 2014-04-22 11:35

你好，申请劳动仲裁

追问：

你好，请问是在离职满一个月以后提出劳动仲裁是吗？

回答：

现在就可以提出。

追问：

我是4月15日提出邮件离职申请，加班天数有18天，昨天邮件提出现在开始调休直至假期完正式离职，但是公司不愿意，让我要办理交接以后再补休，大概会从5，1过后才会让我休假，这样我的加班费就拿不到了，我现在可以提出劳动仲裁吗？

回答：

无需批准。

[河北-承德]
孙新律师
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回复时间： 2014-04-22 11:51

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-22 11:57

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-04-22 12:58

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-22 13:39

可以向当地劳动监察大队投诉，调解不成的，可以直接向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。如有不明，可以来电详细咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-22 14:05

有权要求支付年休假工资。主张加班费的，需要证明存在加班事实。

建议申请劳动仲裁。

[福建-厦门]
陈奇斌律师
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回复时间： 2014-04-22 16:44

现在可以提出劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-22 16:50

提起劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2014-05-04 08:34

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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