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公司处处霸王条款！我们该怎么维护自己的权益！

广东－珠海 04-23 10:47 悬赏 10 发布者:menghu…… 给我留言回答:(6)

新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。
迟到10分钟以内，扣除30元，
迟到10-30分钟扣除半天工资
迟到一小时扣除一天工资
一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。
这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？

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全部答案

回复时间： 2014-05-01 15:57

可以仲裁的

回复时间： 2014-04-23 10:49

可以到劳动局投诉

回复时间： 2014-04-23 10:50

建议向当地劳动监察部门反映。

回复时间： 2014-04-23 10:54

可向当地劳动监察部门投诉

回复时间： 2014-04-23 11:04

可以申请劳动仲裁解决

回复时间： 2014-04-23 11:22

首先，如果员工手册你们没有读过，没有签署过，也没有交劳动部门备案的话，不属于经过民主程序制定的公司规章制度，属于无效规定，不能适用。
其次，如果员工手册是有效的，则认真遵守即可，你不违反，即不会被罚款。

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