用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 债务追讨 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  陈皓元  
已解决问题

工资及福利费以及公司给缴纳社保的劳动合同

 04-23 10:50  悬赏 0  发布者:现实ing 给我留言 地区:山东-潍坊 回答:(7)
从公司离职后还有半年的工资未发放,结果公司里又把以前给职工的一套工装作价2000元从工资中扣除,这样做合法吗??还有公司给缴纳社保的时候签了一份劳动合同,能作为我在单位正常上班的证据吗??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年04月23日 10时53分
提供工作服装应当由单位承担费用。
劳动合同可以作为上班的证据。
直接申请劳动仲裁。
其它答案
回复时间: 2014-04-23 10:53
这是不合理的,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-23 10:53
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-23 10:58
单位的做法违法,可以申请仲裁要求支付拖欠工资及非法扣除的工资。
回复时间: 2014-04-23 11:22
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-23 13:03
你好,公司的做法是违反劳动合同法的。你可以向劳动监察大队投诉他们,可以作为证据。
回复时间: 2014-04-23 13:03
收费无据,可以作为证据使用。仲裁处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
北京朝阳区
湖南长沙
福建莆田
四川成都
江苏无锡
山东东营
宁夏银川
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443250
广西 柳州
人气:710793
福建 厦门
人气:124261
北京 朝阳区
人气:5730
湖南 长沙
人气:545702
安徽 合肥
人气:283291
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04609秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com