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公司有女职工怀孕近两个多月了,妊娠反应较大,要求请一个月长假
04-23 13:54 悬赏 0 发布者:endles…… 给我留言 地区:安徽-芜湖 回答:(2)
医院开了她需要调养身体的证明,她如果请的是病假,公司是否可以不批?如果她请事假,工资该不该发放,社保费用怎么扣?
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回复时间:2014年04月23日 14时01分
如果是病假,单位应按原来工资发放,如果是事假,则应符合单位规章制度。只要职工没有离开单位,社保都应由单位扣交。
提问者对最佳答案的评价:
我们公司病假扣除80%,事假期间是不计算工资的,这样合法吗?另外像这种因为妊娠反应不能上班,可以算作病假吗?
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