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已解决问题

无工作如何主张误工费

 04-24 14:55  悬赏 10  发布者:蜗牛22 给我留言 地区:北京-北京 回答:(11)
我被人打成轻微伤,住院加医嘱修养20天。我以前从事建筑施工。2年没工作,
问题:
1,我能否按“相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”主张我的误工费?
2,“相同或者相近行业上一年度职工的平均工资”这个数额到哪个权威部门查询?
3,是否可以按城市职工最低工资标准计算?
谢谢各位律师。
问题补充:
现在没有工作,有2年时间了。
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最佳答案
回复时间:2014年04月24日 14时58分
按上年度在岗职工平均工资计算;你可以在你省统计局查询。
提问者对最佳答案的评价:
我现在还点迷茫,不知道无业人员采用“受害人不能举证证明最近三年......相同相近行业上一年度平均工资”法院会不会采信,因为书面证据几乎没有。不管结果怎么样,在此感谢各位出谋划策的律师,谢谢大家的帮助!
其它答案
回复时间: 2014-04-24 14:58
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-24 15:02
你好可以向对方要求。
回复时间: 2014-04-24 15:04
可以按照你的收入主张误工费。
我的补充: 2014-04-24 15:05
无收入,一般会按照省平工资来计算。
追问:

目前没收入,按北京最低工资计算可以吗?谢谢您。

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554843积分
回复时间: 2014-04-24 15:06
向统计部门、人力资源和社保部门了解。
回复时间: 2014-04-24 15:06
按照上年度平均工资支付误工费
回复时间: 2014-04-24 15:07
你好,人身伤害赔偿数额计算:害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。                                                                                                                                                    (1),医药费。
医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;
(2),营养费。
营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。
(3),误工费、护理费。
误工费、护理费是根据对方或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(4),交通食宿费。
交通费根据对方和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等,实际发生的交通费用计算;
住宿费根据对方及其陪护人员实际发生的住宿费支付;
住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算;
(5),伤残赔偿金。
伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、对方户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;
(6),残疾辅助器具费.
 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算
(7),财产损失
财产损失是根据对方遭受的实际财产损失为限的,包括物品的维修费、贬损费等,以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值,如果无法确定价值的,可以申请鉴定,根据鉴定结论确定。
回复时间: 2014-04-24 15:43
你好,可以的,在社保局网站上查询。
回复时间: 2014-04-24 16:25
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-24 17:23
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-24 17:58
赔偿参考如下  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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