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孕妇长期休病假该如何处理？
北京 04-24 15:37 悬赏 0 发布者:cherry…… 给我留言 回答:(5) 我们公司一位同事，从开始怀孕就请病假，现在已经过了医疗期，看样子，她还要一直休下去，请问这样的问题该怎么处理？
问题补充：
医疗期满可以解除劳动合同吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-04-24 15:54
你好，咨询主管部门。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-04-24 15:54
你好，按照病假发放待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-24 16:41
可以按照病假工资进行支付
追问：
如果过了医疗期，我们想和她解除劳动关系，怎么规避劳动纠纷？
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-04-24 17:25
按照病假发放
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-04-25 10:38
你好，如果该员工身体不适要请病假，只要有医院的病假证明，用人单位就应当准许的。
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