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赔偿问题

陕西－榆林 04-24 19:43 悬赏 0 发布者:梁周通给我留言回答:(7)

您好我是属于工伤事故导致手掌骨三根粉碎性骨折，如果赔偿的话能赔多少钱？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13538963887
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回复时间： 2014-04-24 19:47

按照损失承担赔偿的

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-24 19:55

需要申请工伤认定的。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2014-04-24 20:02

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。

[陕西-西安]
蒙彦军律师
590908积分

回复时间： 2014-04-24 21:00

需要申请工伤认定的。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-04-24 21:20

你好，先申请工伤认定，然后根据伤残等级赔偿具体的数额。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2014-04-24 22:57

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。