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辞职方面
广东－东莞 04-25 08:36 悬赏 0 发布者:526821…… 给我留言 回答:(12) 单位要求员工辞职，先口语辞职！等同意了，才给你单位的辞职单！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-04-25 08:45
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-25 08:41
员工主动辞职没有经济补偿。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701811积分
回复时间： 2014-04-25 08:43
答：要求支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-25 08:46
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-04-25 08:46
可以的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-25 09:05
别在辞职单上签名。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-04-25 09:48
书面辞职，一个月后即可离职。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-04-25 09:51
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 杜均品律师
- 14723积分
回复时间： 2014-04-25 09:58
员工主动辞职没有经济补偿。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2014-04-25 10:08
非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天之后可离职。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-25 14:18
单位违法，可以仲裁解决。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-25 15:22
员工辞职没有补偿的
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