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您好：请问在公司上班意外死亡怎么赔偿

江苏－无锡 04-25 17:00 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(9)

您好：请问在公司上班意外死亡怎么赔偿

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931443积分

回复时间： 2014-04-25 17:03

这是可以按照损失及过错承担赔偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2014-04-25 17:21

申请工伤，属于工伤，有工亡赔偿：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
85109积分

回复时间： 2014-04-25 17:54

是如何死亡的？
及时申请工亡认定；
具体来电咨询

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-04-25 17:12

申请工伤认定

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2014-04-25 17:12

可以申请工伤。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。