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您好∶有这样的案例想咨询下;工人工作1天就受伤.包工头与他只是雇佣关系
湖南-邵阳 04-27 14:46 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(2) 您好∶有这样的案例想咨询下;工人工作1天就受伤.包工头与他只是雇佣关系.没有签订合同.他受伤住院期间包工头出全部医疗费.出院后他还有高额赔偿.协商不过.他告到法院.现在准备打官司.请问赔偿方面会怎么算?哪1方会胜诉?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13538963887
- 4091912积分

回复时间: 2014-04-27 14:46
这是要结合证据认定的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2014-04-27 14:58
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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