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职工连续旷工超过15天，根据新劳动合同法企业应该怎么处理？
03-02 09:43 悬赏 10 发布者:sd3373…… 给我留言 地区:云南－云南 回答:(5)
需不需要要到社保局办理什么手续？相关文书怎么写？企业是否要下发解除劳动合同文件，要不要给职工下通知？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 张宏超律师
- 电话：13002913507
- 10000积分
回复时间：2009年03月02日 09时50分
若果依据本单位的规章制度,可以将其除名,就及时作出除名决定.然后书面通知其本人解除劳动合同.
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-02 09:51
可以解除合同 需要书面通知
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-02 09:51
如贵司公示的规章制度对此有明确规定，通知工会即可
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-02 09:57
若果依据本单位的规章制度,可以将其除名,就及时作出除名决定.然后书面通知其本人解除劳动合同.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-04 14:38
一取决于你的约定，二看你的规章制度
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