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经理要求我全额赔偿，这合理么？？？

04-29 12:25 悬赏 0 发布者:131452…… 给我留言地区:江西－抚州回答:(1)

我是卖手机的，因为手机优惠政策的问题，一年免费打，我录成半年的。给客户造成损失，这1年的手机费用是840，经理就直接扣了我840的工资，请问合理么？还有，客户已经免费使用手机话费4个月。

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[湖北-武汉]
周俊岭律师
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回复时间：2014年04月29日 12时32分

不合理，不应该由你全额承担

追问：

那我应该承担多少？谢谢好人

回答：

劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发（1996）100号规定“……因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准，”

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