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做一样的工作,职位与待遇却完全不同
北京-海淀区 04-29 13:14 悬赏 0 发布者:刁宗成 给我留言 回答:(14) 您好,我是一名库房管理员,于2012年8月至今在现公司工作,面试时面试人告诉我公司给上五险一金,但是后来只上了五险没给我上公积金,公司给我的解释是我的户口是外地农村户口所以不给上;还有签合同时公司把职位变成了库房工人,说待遇都一样,可是到了发年终奖的时候就按工人的待遇只发了一个月的基本工资1500,和我做一样工作的同事发了月工资4100的2.43倍(该同事签合同时签的库房管理员,他和管理人员享有同等待遇,而我却按工人待遇),找公司领导给的答复是公司就要一个库房管理员和库房工人,我们的工作完全相同,我就是想咨询一下我这是不是遭受了不公平待遇,我想维权
问题补充:
还有面试时给我职位是库房管理员,签合同变成了库房工人,这能不能说是无效合同。有没有什么文件或者定义说明库房管理员属于管理者还是工人,或者说工人到底包含库房管理员吗?
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回复时间: 2014-04-29 13:24
可以申请劳动仲裁维权
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去仲裁,要求同工同酬
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回复时间: 2014-04-30 17:22
你好,你可以根据情况要求同工同酬,协商不成,可申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好,你可以根据实际情况要求同工同酬。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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建议您申请劳动仲裁。
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请您咨询当地户籍部门。
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你好,你可以根据实际情况要求同工同酬。
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若协商不成可以申请劳动仲裁
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如果可以证明话,可以到劳动仲裁进行仲裁。
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你好,如有证据证明同工不同酬,可以要求用人单位补发工资,协商不成可以申请仲裁解决
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可以申请劳动仲裁要求同工同酬
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回复时间: 2014-04-29 15:14
你好,你可以根据实际情况要求同工同酬,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
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