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工伤

浙江-宁波 04-29 16:51  悬赏 0  发布者:ihcjia…… 给我留言  回答:(11)
意外工伤。厂里怎么倍常
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全部答案
回复时间: 2014-04-29 16:54
这是可以申请工伤认定的
回复时间: 2014-04-29 17:27
可以申请工伤
回复时间: 2014-04-29 19:46
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
回复时间: 2014-04-29 22:41
你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567426积分
回复时间: 2014-04-29 23:22
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
回复时间: 2014-04-29 16:52
申请工伤认定。
回复时间: 2014-04-29 16:55
需要申请工伤认定的。
回复时间: 2014-04-29 16:59
先申请工伤认定。
回复时间: 2014-04-29 17:23
先做工伤认定
回复时间: 2014-04-29 21:39
工资照发,按照等级赔偿。
回复时间: 2014-04-30 06:34
根据劳动法索赔
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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