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第三人致雇员伤害

05-02 11:31 悬赏 0 发布者:colour…… 给我留言地区:广东－中山回答:(4)

劳务关系的雇员被外人杀害，由于行凶者家里贫穷没钱赔。所以雇员家属直接起诉雇主赔偿抚养费、死亡金。按照《人身赔偿解释》第11条第1款规定，雇员家属的起诉是合法律规定的。那么雇员家属的起诉一定会获得胜诉吗？那对于雇主来说，改怎么办，无端端地就要赔偿好几十万。只能自认倒霉吗？

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[广东-广州]
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回复时间：2014年05月02日 11时45分

1、雇员因自身过错导致被杀害，可以减轻侵权人的责任的，雇主的责任也可以相应减轻。
2、雇员如果不是在履行职务时被杀害的，一般雇主可以不承担责任。
3、如果雇员家属起诉了，雇主可将凶手追加为被告，根据先刑后民的原则，则通常而言，此案需在凶手的刑事责任确定之后才能开庭，判决，时间上会比较久。
4、针对雇员家属主张的数额，可以仔细核对，高出法律标准的可以要求降低。

追问：

雇员没有自身的过错，雇员家属主张的数额也没有高出法律标准。这样，雇主肯定要按照雇员家属的数额来赔了？雇主还有没有什么措施可以降低损失？

回答：

只有协商，但可以拖时间。

追问：

你所说的协商，就是私了？不过雇员家属一分钱也不肯少。拖时间，怎么拖啊？

回答：

委托律师应诉，将所有可以用到的程序都进行一遍，直到没有程序可走之后，再等待对方申请强制执行，付钱给对方。

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简单易懂

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