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就业协议违约金问题

贵州－黔东南 05-04 21:41 悬赏 0 发布者:wta09 给我留言回答:(6)

应届毕业生，在事业单位工作，有事业编制，未满一年辞职。就业协议书上注明说服务期限为五年，否则违约金要八千。合法不？（未签其他合同）可以不交或少交不？谢谢了

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回复时间： 2014-05-04 21:43

可以的

回复时间： 2014-05-04 21:46

您好，劳动合同法上规定的违约金只有两种即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

回复时间： 2014-05-04 21:52

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限，否则不必赔偿

回复时间： 2014-05-04 22:26

可以的

回复时间： 2014-05-04 23:34

上面的律师回答是错的，你和单位之间的劳动关系不适用劳动法，适用的是公务员法。所以你是不可能起诉单位的，只能向上一级部门申诉。

回复时间： 2014-05-05 15:09

可以不缴纳的。

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