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工伤费用报销时间?
山东-淄博 05-05 23:46 悬赏 0 发布者:杨00223…… 给我留言 回答:(4) 谢谢您,我是13年10月31日出的工伤,住院两个多月,厂里已经为我提报劳动局工伤,我的工伤认定报告1月份拿到了,因为当时缴费票据不全,所以延后3个月现在医院刚刚开出意料用药清单和医疗结算发票,我现在在家附近的理疗诊所接受间断性治疗,现在还没有恢复无法去做工伤鉴定,这样一来,【我当时住院的医疗费用(最长什么时间)可以提交材料报销医疗费用】,我工伤最长什么时间可以去做工伤鉴定,忘详细解答,谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3926697积分
回复时间: 2014-05-05 23:50
这是可以申请报的
追问:
【我当时住院的医疗费用(最长什么时间)可以提交材料报销医疗费用】,我工伤最长什么时间可以去做工伤鉴定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-05 23:49
需要申请工伤认定的。
追问:
谢谢您,我是13年10月31日出的工伤,住院两个多月,厂里已经为我提报劳动局工伤,我的工伤认定报告1月份拿到了,确认是工伤了
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-05-06 05:32
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-06 09:17
病情稳定或治疗终结就可以申请劳动能力鉴定(伤残鉴定)。
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