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这样的情况是否违反了劳动法
11-02 22:55 悬赏 10 发布者:307174…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(1)
我们公司在与员工签定劳动合同时明确底薪并注明其中不包含任何补贴奖金之类的项目。但是在执行过程中却是完全的另一套，所谓的底薪中包含了伙食补贴和全勤奖，而且薪资单也只给员工看一下签名确认，拒绝将薪资单给员工个人。 请问这样的做法是否违反了劳动法？？
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回复时间：2010年11月03日 00时28分
说明公司违约了。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢啦！ 那鉴于正中情况 ，我该如何维权？
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