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公司部门合并怎样维权？
05-06 14:06 悬赏 0 发布者:188299…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(7)
我们公司下属的A厂要与B厂合并，但不是同一法人代表，所有A厂的员工要调到B厂上班，如果不愿意去，该如何维权？签了劳动合同未买社保应该得到怎样的赔偿？没签劳动合同的又该如何赔偿？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2014年05月06日 15时18分
您好，你们可以拒绝，并要求支付每满一年补一个月工资的经济补偿；如果没有签订书面劳动合同，则可能可以要求双倍工资差额。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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回复时间： 2014-05-06 14:07
这是可以诉讼的
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回复时间： 2014-05-06 14:11
这个算重新签订劳动合同，原公司要给予补偿
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回复时间： 2014-05-06 14:49
可以诉讼的
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回复时间： 2014-05-06 16:33
可以提出解除劳动合同并要求经济补偿,没有签署的可以要求双倍工资,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
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回复时间： 2014-05-07 11:21
可以诉讼解决
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- 陈健辉律师
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回复时间： 2014-05-07 16:42
你好，到劳动局投诉或仲裁，依法主张未签合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。
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