该问题已关闭

无加班费用，劳动合同薪资与实际发放不符

北京－朝阳区 05-06 21:05 悬赏 0 发布者:nihao2…… 给我留言回答:(9)

公司加班无加班费用，劳动合同工资与实际发放金额不符，可以去仲裁吗？提出辞职，口头批准，已交接完毕，非说我未交接，按旷工三日处理。未发放剩余薪资。

问题补充：

公司给我按照辞退处理，如果我找新的工作，社保可继续缴纳吗？我继续找工作会有什么影响吗？此公司在我试用期第一个月未给我上保险，但是扣了我的社保金额。我当时是7月4日入职。这个违法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2014-05-06 21:11

可仲裁，要求加班费，工资，经济补偿

追问：

我有点担心他们再反咬一口，我上网查好像有这样的事例，我当时离职老板口头答应了，我的交接清单上接受部门也签字了，人力也签字了，各部门也都签完字了，让老板签字，老板总没时间，我就想，老板有时间我再去签字，没想到没去的这几天，老板按我旷工处理，扣了2000多，我觉得好冤呀。我觉得公司就是成心的。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-05-06 21:38

您好，可以申请劳动仲裁

追问：

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-05-06 21:09

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-06 21:16

可以申请仲裁维权

追问：

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-05-06 21:32

你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权的。

追问：

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-05-06 22:07

你好，可向劳动监察部门投诉解决。

追问：

回答：

你好，像这种情况你留好证据

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-05-07 07:05

可以申请劳动仲裁维权

追问：

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-05-07 07:10

你好，可以到劳动部门申请劳动仲裁。

追问：

回答：

积极点收集证据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-07 10:04

你好，可以申请仲裁，因为单位违法。建议积极和搜集证据，协商解决，协商不成的申请仲裁维权。

我的补充： 2014-05-07 10:04

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

追问：

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

宁夏银川

福建厦门

广东深圳

山东聊城

湖南长沙

山东东营

黑龙江黑河

河北石家庄

江苏无锡

最佳律师解答

(吴健弘)(2020-11-24)·退伙协议合同是否有法律效应
(刘平)(2019-09-24)·正常程序离职工资压半年不发
(龙宇涛)(2019-06-20)·分公司注销净利润纳税问题
(陈铠楷)(2019-05-07)·离职后公司不把全部工资结算
(罗喜立)(2019-03-16)·股份制茶场是适用个人企业法还适用公司法的规定