j急求解决

我是一名在外的务工者，我的父母也在打工，现在父母年龄大了，到了退休的地步，她所在的公司，宁波某一所在的小区物业处。去年在她离退休年龄还有两个月的时候签了一份所谓的《劳务合同》。法定退休年龄是2013年5月10日（这一天是身份证上50周岁生日），而在同年3月份的时候就让签的劳务合同是从2013年5月1日——2014年4月30日。而在4月30日前几天，小区物业管理人员说她的工作到4月30日终止，工资也是发到4月30日，不在使用此人，劳务合同上说解除合同需要提前15日提出书面说明，他们没有提出，我不知道这样做对不对。。。

他们当时说什么都没有，那天好像是4月26号，到4月28号的时候，又说给半个月的工资，我妈没有同意，去拿了之前签的所有合同，拿到之后才知道这次签的是所谓的《劳务合同》，想去劳动局问问，谁知道回来之后又说什么赔偿都没有了…

我们拿着合同去劳动局询问情况，劳动局说根本就没有《劳务合同》一说，再说了，你已经打到退休年龄了，签的那个东西不属于劳动法范围内，他们无法帮助我们，如果有什么协商不好的地方，可以向人民法院提出诉讼……我们感觉不值当的去那样做，再说了，也没有什么其他的证据去说明什么，想着就这样算了。

在4月30日，让我妈去办手续，我妈有点不甘心不愿意办手续，然后物业管理人员说不办手续不给工资，还说不办手续也可以，只要把工作服退了就可以了，我妈去退工作服的时候有意想打一下那个管理人员，想吐那个人员身上唾液，但是一个大男人怎么会让一个弱女子得逞么。

特别要说明一下的是这个管理人说，在两年前的时候，还没有人给他送礼的时候，有什么事情过不去的，花几块钱给他买包烟就行了，而现在不行了，现在看不上这些小东西了，送礼也要送几百块一条的好烟了，再说了，他们物业这次辞退人员等。他就是看谁送的东西多久留谁，谁不送就辞退谁，跟年龄没有必要的关系。当然了，公司想辞退一个人，必然有他们自己的理由，他们不会无缘无故的辞退你，因为那要赔偿的，他们会找任何理由刁难你，然后让其自己辞职。当然，我所说的这个人员受贿的事情现在没有一点证据了。因为自己跟他送东西是很久之前的事了，现在别人送礼，也不会当着大家的面去送礼。还有就是，他们把我妈辞退之后就会想办法再把我爸赶走，我用的是“赶走”这个词，着足以见得他们的心思…

我妈办手续的时候，闹了一下，当时那个管理员说要报警，我妈在那等了一下，没有警察过去，就回来了。那时应该快到下午五点了，他们要下班了，也就没什么事了。但在前两天，我妈收到电话说是派出所让过去，我妈不知道怎么回事，不敢去，说没有时间，然后就没有去，物业人员又托人去找我妈，说去派出所，还是没有去。后来查到那个号码是物业管理处的电话后，我就让我妈打电话报警，说接到恐吓电话，让去派出所。

派出所查了以后，也不知道怎么处理的，只知道现在物业人员说我妈办手续的时候打那个管理人员了，并且物业找了他们内部办公室的人作证，都说打了，还说会有其他什么后果，现在反而将了我妈一军。现在我妈怕了，想把这件事情化小，想着个人力量斗不过他们……

我也是一个法盲，不知道有什么法律知识可以维护自己的合法权益，我只有把这些事情写出来，找个我认为好的方式发布出去，我希望您们能在百忙之中抽出您们宝贵的时间跟我提点建议，告诉我，我该怎么办？
非常感谢您们的宝贵建议和意见！谢谢！