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我在北京，我想咨询一下如果五月员工旷工，4月份的薪水公司是否有权利不予以发放？十分感谢
北京 05-06 23:03 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(11) 我在北京，我想咨询一下如果五月员工旷工，4月份的薪水公司是否有权利不予以发放？十分感谢。
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-05-06 23:05
公司应该发放
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-05-06 23:08
单位是应该发放的
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2014-05-06 23:24
你提供了劳动，公司就应该给你发工资。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-05-07 07:00
无权的，协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-05-07 07:13
为什么不发放，应当发放的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-05-07 07:24
你好，旷工单位可按规章制度处理，但无权扣除工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-07 08:24
没有权利，可以要求发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-07 13:37
公司无权不予以发放。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-05-07 14:07
四月份的薪水，公司还是需要全部支付的。因为矿工是在五月份，和四月份是没有关系的
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间： 2014-05-07 15:44
您好，是的，建议协商解决，协商不成搜集证据申请劳动仲裁或向劳动纠察大队投诉解决，欢迎来电具体咨询或携带相关资料到所里当面咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-28 17:25
您好，公司应当发放。
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