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哺乳期解除劳动合同争议，急
湖北－武汉 05-07 07:33 悬赏 0 发布者:711711…… 给我留言 回答:(9) 我哺乳期，公司原因解除合同，应该赔偿双倍应得赔偿，可是我昨天已经签了非双倍赔偿的协议，昨天后来签完以后也向公司提出了双倍事情，公司说今天给我答复，请问有希望么
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-05-07 07:59
可以仲裁的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2014-05-07 08:59
公司愿意给双倍的，可以得到
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2014-05-07 09:37
签署了协议要履行的。
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2014-05-07 15:34
签订的协议需要履行
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2014-05-07 07:36
协商不成的，你可以申请劳动仲裁
追问：
成功率大么，我想尽量专业一点和公司谈，尽量协商解决，谢谢给予专业语言教我先和公司和平谈判可以吗
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
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回复时间： 2014-05-07 07:47
哺乳期不能解除合同，单位违法解除的，应当支付赔偿金。
追问：
关键是我昨天已经签了协议赔偿，我工作了3年，签订赔偿四个月，后来发现可以赔偿双倍，签完了以后才向公司提双倍，公司有权利拒绝吗，法律现在偏向我还是公司呢，谢谢
回答：
双方达成一致的，不得反悔。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-07 08:53
据你所述，你签署相关协议后，放弃了相关权利，对你及为不利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-07 10:39
因你已签字，相当于协商一致解除，只用支付经济补偿金。单位愿给双倍那是最好的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-07 11:48
按你签署的协议履行。
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