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未签劳动合同赔付双倍工资

05-08 07:59 悬赏 10 发布者:weiqua…… 给我留言地区:福建－福州回答:(9)

在公司上班大半年，公司不签劳动合同，社保每月只补贴100元。现在老板想签了可是知道社保要缴不少签又不签了，如果我主张赔付双倍工资，胜算有多大？不签劳动合同的证据如何收集？录音可以吗？我是去年7月进的公司，这时效怎么算？同时还想让老板补缴社保和经济赔偿。非常感谢！

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最佳答案

[福建-厦门]
张记根律师
电话：18559200336
14140积分

回复时间：2014年05月08日 10时44分

1、证据。可以收集工资条、银行转账明细和其他（如录音等）等作为证据；2、暂未过诉讼时效。劳动关系从实际用工日计算；3、补缴社保申请和经济补偿的请求合理合法，可以向劳动仲裁委员会依法提起仲裁。如有需要进一步咨询请QQ516837620

其它答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-08 08:03

可以申请劳动仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-08 08:05

如果有充分证据证明与企业存在事实上用工关系，可以申请仲裁索要双倍工资。

[山东-临沂]
朱学田律师
264706积分

回复时间： 2014-05-08 08:05

当然可以胜诉

[福建-福州]
林传雄律师
73948积分

回复时间： 2014-05-08 08:06

要立即申请劳动仲裁，可以要求双倍工资，详细可与我联系。立即收集相关证据材料。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-05-08 08:30

1、可以录音；
2、工资卡等都是证据；
3、从离开之日开始计算时效、
4、可以要求

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13538963887
4092594积分

回复时间： 2014-05-08 08:37

这是可以要求双倍工资的

追问：

请问我的诉讼时效到什么时候

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-08 10:17

申请劳动仲裁。

[福建-福州]
陈雄志律师
51850积分

回复时间： 2014-05-08 10:38

可以申请劳动仲裁

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