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你好,我想问下我因为上班手受伤了休息了1个月,误工费怎么算,老板没有签劳动合同
广东-深圳 05-08 11:28 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(10) 你好,我想问下我因为上班手受伤了休息了1个月,误工费怎么算,老板没有签劳动合同,还有我手上留了块疤蛮大的是不是也要有所补偿,受伤期间害家里人但心吃不好睡不好是不是要补偿!谢谢请用短信回复
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-05-08 11:30
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2014-05-08 11:31
1,这是工伤,工伤期间,工资待遇不变的。
2 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
2 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 11:31
你可以申请工伤认定,然后进行索赔。
但是可能需要先进行劳动关系的确认。
但是可能需要先进行劳动关系的确认。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2014-05-08 11:34
可以申请工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 11:34
可以申请工伤认定,工伤认定后可以进行鉴定,然后要求赔偿。可以要求停工留工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 11:36
休息期间公司按照原工资标准发放工资,如果伤疤不构成伤残的,没有其他赔偿了,家人没有补偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 11:42
您好,这种情况属于工伤,工伤期间,待遇不变;可以要求相应的医疗费、营养费、护理费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 12:10
是否有申请工伤?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-08 13:31
按照正常工资计算
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2014-05-09 10:41
受伤属工伤的,应该正常发放工资。
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