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离职后能拿到去年签字承诺的绩效奖金吗?

广东-深圳 05-09 10:43  悬赏 25  发布者:guoyaj…… 给我留言  回答:(12)
去年公司为提高部门运营能力,完成全年目标,设立了绩效奖金,完成任务后,有绩效达成奖发放,并让部门员工所有人签字。今年一月份确认完成了目标,但因公司认为某个费用不清楚的原因,拖延了发放时间。我四月中旬离职,五月份公司发放了这笔钱,但我的工资项目里没有这笔奖金。请问我还能找公司拿回这笔奖金吗?公司是国企,而且,离职的人不止我一人,我已确认到有离职的人拿到了这笔钱?钱虽只是几千块,但心里始终不愉快!我想问清楚!
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全部答案
回复时间: 2014-05-09 10:41
只要不要超过1年的时效,可以通过劳动仲裁讨要
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565825积分
回复时间: 2014-05-09 11:06
有权领取。
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94327积分
回复时间: 2014-05-09 14:30
1,你要举证证明公司有绩效奖金及绩效奖金已发放,可以申请劳动仲裁了。
回复时间: 2014-05-09 10:44
可以要求支付的
回复时间: 2014-05-09 10:47
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-09 10:58
你好,可以的。
回复时间: 2014-05-09 11:15
只要不要超过1年的时效,可以通过劳动仲裁讨要
回复时间: 2014-05-09 11:19
你好,可以的。
回复时间: 2014-05-09 11:22
您好,这种情况是可以要求的。
回复时间: 2014-05-09 11:31
可以要求支付
回复时间: 2014-05-09 17:47
你可以申请劳动仲裁要求支付该款项。
回复时间: 2014-05-09 21:20
一、你可以申请仲裁,要求公司支付该笔奖金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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