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在训练期离职有工资吗
广东－深圳 05-09 14:00 悬赏 20 发布者:唐塔尔 给我留言 回答:(12) 在一家台湾公司工作了20天，入职的时候签了一份协议，说第一个月连试用期都算不上，只能算是训练期，工资是按天算的，前两周一天120 后两周一天220，我自己觉得不合适只做了20天离职了，现在他们说钱的协议里面有一条是在训练期主动离职的，不发给工资。那个协议只有公司有，没有给我，如果真有这一条内容，是不是就是没有工资可以拿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-09 14:01
没有合法性和合理性的，单位克扣工资需要赔偿。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
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回复时间： 2014-05-09 14:02
你好，有的。申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-09 14:13
可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
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回复时间： 2014-05-09 14:23
1，训练期也是公司安排的一种入职培训，也应当有工资的。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-05-09 14:27
你好，应该支付工资的。
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回复时间： 2014-05-09 14:46
你好，应当由，可以申请仲裁的。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-09 14:47
你好，应该支付工资。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
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回复时间： 2014-05-09 15:02
训练期是公司安排的一种入职培训，也应当发放工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-09 15:11
您好，这种情况是可以要求工资的，可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-05-09 15:19
没有合法性和合理性的，单位克扣工资需要赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-09 16:19
公司违法，你可以要去公司支付实际上班时间的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-09 17:01
可以要求支付工资。
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