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单位单方面停发工作合法吗？
陕西 05-09 14:56 悬赏 0 发布者:小鸟依旧 给我留言 回答:(4) 今年2月下旬我和同事在单位的一次执行职位的过程中，因同事疏葱大意致工作失误，我也牵连其中，给单位造成了不利影响，单位决定停职3个月，从停职之日起单位就停放了我的工资，请问?单位这样做是否合法。
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2014-05-09 15:03
你好，如果没有明确的规章制度，是违法的。
- [吉林-长春]
- 刘首超律师
- 23624积分
回复时间： 2014-05-09 15:02
单位的决定应当根据员工手册来，如果没有明确的规章制度，是违法的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-05-09 15:57
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-05-09 19:24
你好，这是不合法的。
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