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本人12年与用人单位签了1空白合同,14年被用工单位填写。(本人于12年十2月办了辞职手续离开
湖北-武汉 05-11 14:08 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 本人12年与用人单位签了1空白合同,14年被用工单位填写。(本人于12年十2月办了辞职手续离开,又于13年元月回去上班至14年3月。其间未签同)我该怎样维权?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3930932积分
回复时间: 2014-05-11 14:18
这是可以仲裁的
- [湖北-武汉]
- 姚秀秀律师 VIP
- 电话:13517271450
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回复时间: 2014-05-11 18:20
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-11 14:15
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-11 15:05
你好,可以申请劳动仲裁主张以下权利:
1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿,
2、如果未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你,或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你,或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿,
2、如果未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你,或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你,或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
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