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上班途中发生机动车交通事故因驾照超期劳动部门不予工伤认定

03-03 19:01 悬赏 20 发布者:核桃壳给我留言地区:山东－潍坊回答:(7)

2008年9月20日,我下班途中骑摩托车与一货车发生交通事故,致我受伤.事后单位给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据?
我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》进行规范，不属于违反《治安管理处罚法》规定的情形。由于《工伤保险条例》是行政法规，为上位法，又是后法；劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》是国务院部、委规章，为下位法，又是前法。按照上位法优于下位法、后法优于前法的原则，应当适用《工伤保险条例》的规定对我受伤进行工伤认定。如果劳动部门不予审批,以此为依据进行诉讼可以吗?

问题补充：

劳动部门以以下内容为依据,不予以认定工伤的,如果诉讼,可以胜诉吗?
1.  2000年12月14日，劳动和社会保障部《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》指出，无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。
2.   1987年1月1日起施行的《治安管理处罚条例》第27条规定：“无驾驶证的人或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的，处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。”根据该条例规定，无证驾驶属于违反治安管理的行为。
3.      工伤保险条例第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　（二）醉酒导致伤亡的；
　　（三）自残或者自杀的。

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