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老板找现场经验不足为理由把我辞退，是否可以索取赔偿

上海－杨浦区 05-13 08:21 悬赏 0 发布者:王建11 给我留言回答:(15)

老板找我现场经验不足为理由把我辞退，我们又没有签订合同的，做工地都没有合同关系，是否可以向老板提出要求赔偿，如果有，怎么赔偿！

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-05-13 08:22

这是可以要求赔偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-05-13 08:23

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
无合同有权要求双倍工资。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2014-05-13 08:28

可以向老板提出要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-13 08:22

你好，不签合同，单位要从入职第二个月开始支付你二倍工资！如果单位不给，你去申请劳动仲裁！

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2014-05-13 08:31

可以申请劳动仲裁维权，要求要求双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 08:31

可以申请劳动仲裁。

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2014-05-13 08:58

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-徐汇区]
翟方进律师
78390积分

回复时间： 2014-05-13 09:05

可以要求双倍工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 09:50

可以要求支付经济补偿金；没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 10:07

您好，不知道您实际入职时间多长。另外，感觉您的情况估计也无法举证在那里工作，所以建议您还是与老板沟通，协商要求一些补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-13 10:59

您好，
公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如有需要可以来电咨询或面谈。