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业务提成追讨

广东-东莞 05-13 12:02  悬赏 10  发布者:he1234…… 给我留言  回答:(4)
我在一家水泵公司做业务,2013年12月30日离职的,现已经过去第五个月了,去年10-12月份全部提成与1-6月份一部分提成共6100多元一直没有拿到,之前去要过好几次一直找借口没算好,2014年4月25日同意我借支1500元从提成里面抵扣,今天又去要才把他真正目的说出来,说要把我剩下4600的业务提成扣掉,原因是我在职期间有一客户有500套的产品没有提货在仓库,总价值72500元,客户有三万多元的预付款在公司里面,现在他要让我来买这个单,算完后我还要赔偿公司二万多元,他以我们签的业务协议来说事,现在我把相关协议也发给你看一下,你帮忙看看合不合理。
《10.4.所有的损失全部100%在年终的结祘中扣除(如货款收不回及由业务人员的原因造成的损失)。
注:损失分摊推比例:主要负责人30%,业务员70%;如未经主要负责人签字同意,业务员自作主张造成的损失业务员负责》
《2.3.要求新客户在12个月之内最少有两个订单并与第一单有相当的数量或累计有第一单的2倍,否则扣除第一单的50%奖(如是离职,在离职工资中扣除)》
公司依照以上两条来扣除我的业务提成,这个合不合理,若不合理,能不能具体说明
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回复时间: 2014-05-13 15:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-13 14:04
可以协商解决,否则可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-13 17:46
建议收集证据尽量协商,协商不成诉讼解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
追问:

已经协商过好几次,最后老板给了两条路让我选择:一、按照劳动法来走,以上面的客户为由我还要赔偿他二万多元。二、给我几百元钱了结此事。
以上客户500套产品费用是否应该我来承担,还有需要收集哪些证据,业务提成我只有业务报表这个可不可以

回答:

不应该由你承担
收集提成和发放的相关证据

回复时间: 2014-05-13 23:07
可以申请劳动仲裁要求支付提成
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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