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公司违反劳动法，我可以马上和公司解除劳动合同吗？
浙江－台州 05-13 21:42 悬赏 10 发布者:龙晓宇 给我留言 回答:(4) 公司违反好几条劳动法，1 拖欠工资 2 没交社保 3 不按正规上班时间。 我和公司领导说了解除劳动合同，领导不同意，要我提前30天。我该怎么办，我要去举报，不上一天班就算旷工，请假不批。我根本没时间去举报
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446283积分
回复时间： 2014-05-14 04:07
可以去直接申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-05-13 21:45
如果存在拖欠工资，那么可以通过仲裁的方式解除劳动合同关系并要求索赔。
追问：
钱律师你好！劳动局方面说了 最少要45天才能立案，意思就是我要等45天，还要工作45天。马上解除公司又不同意，不上班又算旷工。有什么好建议嘛律师，让我快点解除劳动合同
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-13 21:46
可以申请劳动仲裁。
追问：
韩律师您好！ 劳动局工作人员说了 最少要45天，我现在是想马上和公司解除合同，现在公司不同意我提出解除，要我提前30天。等劳动局的45天出来，那我还得再工作45天。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2014-05-13 21:59
可以的，并要求经济补偿。
追问：
陈律师您好！公司现在不同意我的请求，还是要我提前30天，否则不算离职，不来上班算旷工。我该怎么办才能快点离职
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