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劳动纠纷

广东－深圳 05-14 16:58 悬赏 0 发布者:wm6499…… 给我留言回答:(14)

想要以公司拖欠加班费为由终止合同要事先告知吗？

问题补充：

证明确实存在加班要哪些证据

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-05-14 17:01

这是可以仲裁的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
254313积分

回复时间： 2014-05-14 17:06

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 17:00

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 17:02

可以直接向劳动仲裁委提出解除劳动合同并要求补发工资及经济补偿金

[北京-海淀区]
申维丰律师
455331积分

回复时间： 2014-05-14 17:05

您好，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
您好，您还是需要提前通知的。