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劳工权益
海南 11-05 18:05 悬赏 25 发布者:mao259…… 给我留言 回答:(1) 各位律师们好,我的情况是这样,我从08年在这家企业参加工作到现在已经2年多了,一直没有签合同,今年年前有提过签一份合同,是单位自己立的,并不是当地劳动局的那种,我并不签,也一直工作到现在,也就是10月11日左右,老板让人事部门口头通知我放长假一段时间,当时我问放多久,人事部门也表示不清楚,后来我就不上班了,过几天我又问人事放多久,也没有明确回答,一直到今天11月5号,人事部门通知回公司办辞职手续及交接工作,我问10月份的工资怎么算,公司回复说放假这段近一个月的时间是没有工资,只算我10月份10天左右的工资,我们有指纹考勤打卡,才用二个月,之前一直是打纸卡的,目前这种情况,我应该向公司如何协商保障我的权益?我们是第月的10号发放工资到银行卡,如果10号公司不发全工资的话,我应该如何办?麻烦解答,谢谢了~``
问题补充:
还有我问到为什么让我辞职时,人事回复说让我放假当天,正好是工厂被水灾威胁,没协助公司救灾,当时我在办公室正常打卡在公办室岗位工作,说老板进来看到我在上网,没协助公司救灾,当时我手头是有任务工作的,我的工作性质也需要用QQ联系沟通的,公司老板的这个理由能成立吗?还有公司也为我交保险,不清楚几项,有社保,有医保,前二个月好像几项都停了不交,只帮我们交社保了。
申请劳动仲裁解决,我要有什么证件,我这样的情况是否有利,最后会得到什么补尝?
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