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劳动纠纷

广东-广州 05-15 18:08  悬赏 0  发布者:185200…… 给我留言  回答:(4)
我被公司辞退了,公司使用了公司制度去辞退我,而这个制度是我们行业的通病,我是做业务的,必须随身携带公司的热销产品,但这个产品从来都是不需要向公司申报的,突然的人事变更后,现在追究我未上报就私自获取该产品就辞退我.这个在所有销售届来说都是一种通病,算不上辞退的理由.虽然公司有规定必须上报后才可以持有.
我想告我的公司辞退理由不充分.
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全部答案
回复时间: 2014-05-15 19:16
建议当面咨询律师
回复时间: 2014-05-15 21:59
你好,协商解决,协商不成,可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-15 18:10
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-16 12:01
可以的,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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