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产假期间发放的工资是基本工资还是全部工资
四川－成都 05-15 20:09 悬赏 20 发布者:奶茶婷 给我留言 回答:(6) 产假期间4个月未发工资，产假结束上班后，多长催促公司报销生育费无果，后在劳动监察部门协助下，公司将社保局报销的生育费7000多元全部报销给我（其中2000元是生育费，5000多元是津贴费）。现在我有疑问的是：我每月工资是2700元，按照产假期4个月计算，合计应该是10800元，但现在公司只按照社保局报销的5000多元给我，就相当于给我的只是基本工资。公司这样做是合理合法的吗？如果不合理合法，我应该怎么办？
问题补充：
公司每月发放工资是没有工资明细表的，而且发放的是现金，领工资签字就是在一个类似信封上，只有总金额。本人是没有工资条凭证的。如果我要维权，应该怎么办？现在我已经递交了1份解除劳动关系给公司，余下的工资我还能要回吗？可以得到赔偿金吗？
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回复时间： 2014-05-15 20:16
这是可以要求支付全部工资的
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回复时间： 2014-05-15 20:21
原工资福利待遇不变，协商不成，申请劳动仲裁维权
追问：
但我没有工资凭条，我又怎么去维权呢？可以的赔偿金吗？
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回复时间： 2014-05-15 20:26
可以要求支付全部工资或生育津贴
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回复时间： 2014-05-16 11:29
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2014-05-15 20:32
你好，产假期间的待遇和你在职期间是一样的。
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回复时间： 2014-05-15 22:30
您好,全部工资,如果协商不成,可以申请劳动仲裁.
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